コラム

雇用保険支給遅延の原因とは雇用保険の支給が遅延する原因は様々ですが、多くの場合、申請時の書類不備や手続きの遅れによるものが一般的です。ここでは、具体的な遅延原因を詳しく解説します。書類不備による遅延雇用保険の申請には多くの書類が必要です。こ...

特定理由離職者とは？特定理由離職者とは、雇用契約が終了した理由が特定の事情に該当する人を指します。この特定の事情とは、自らの意思によらないものや、特段の事情があって離職せざるを得なかった場合を含みます。例えば、会社の経営不振や業務上の理由で...

雇用保険と確定申告における給付金受給時の税金の取り扱い雇用保険の基本雇用保険は、失業した場合に生活を支えるための公的な制度です。この保険には、失業給付や特定受給資格者、職業訓練受講者に対する給付などが含まれます。労働者が失業している間の生活...

雇用保険は失業した際の生活を支える重要な制度ですが、給付額をより多く受け取るための方法には意外なポイントが存在します。今回はその秘訣を徹底解説します。経験者の声も交えながら、賢く活用しましょう。雇用保険の基本的な仕組み雇用保険は、失業中の生...

失業手当以外に受け取れる給付金一覧とその内容失業という予期せぬ状況において、経済的な支援は非常に重要です。ここでは、失業手当以外にも受け取ることができる給付金について詳しく説明します。これを理解することで、安心して次の就職活動を進めることが...

雇用保険は、労働者が失業や転職時に経済的な支援を受けられる重要な制度です。しかし、この制度を受けるためには一定の条件が必要となります。特に「何時間以上の勤務で雇用保険に加入できるのか」という条件は、多くの労働者にとって重要な関心事です。ここ...

退職後の雇用保険手続き、会社が対応しない場合の対策法はじめに退職後の雇用保険手続きは、多くの人にとって非常に重要な手続きです。しかし、会社が適切に対応してくれない場合、手続きが滞り、思わぬトラブルに発展することがあります。この記事では、そう...

雇用保険の被保険者期間が短い場合に受け取れる給付金とは？雇用保険制度の基本概要雇用保険は、失業時に一定の給付を受けられるための制度です。日本では通常、一定期間以上雇用保険の被保険者として働いている場合に失業手当を受け取ることができます。しか...

雇用保険の延長給付とは？雇用保険の延長給付は、通常の失業給付期間を過ぎても、再就職が困難な状況にある方を支援する制度です。この制度は、特定の条件を満たす場合に追加で支給される給付金であり、生活の安定をサポートします。どんな人が対象になるのか...

契約更新なしで失業した場合の雇用保険給付について契約社員や派遣社員として働いている方々にとって、契約更新がないという知らせは非常にストレスフルなものです。そのような状況に直面したとき、雇用保険の失業給付がどのように助けになるかを理解しておく...