コラム

特定理由離職者支援制度と通常の失業手当の違いについて特定理由離職者支援制度とは？日本において、失業手当にはいくつかの種類があります。通常の失業手当は、退職理由によって支給条件や支給額、支給期間が異なりますが、特定理由離職者支援制度は特定の理...

雇用調整助成金の影響と企業支援金の有効活用近年、日本社会は様々な経済的困難に直面しています。特に新型コロナウイルスの影響で多くの企業が厳しい経営状況に追い込まれ、雇用の維持が大きな課題となっています。こうした中、政府が打ち出した雇用調整助成...

派遣社員にとって雇用保険は、日々の生活を支える大切な存在となることでしょう。しかし、雇用保険の給付金に関する制度は、あまり知られていないというのが現状です。そこで今回は、派遣社員のための雇用保険給付金の制度について詳しく解説します。さらに経...

まずは基本的な情報から解説していきます。労働移動支援助成金とは、雇用者側が働き手の入職・転職に伴う移動費の一部を助成します。これは、求職者や転職者が求める職種、地域に関わらず、全国どこでも活用可能な制度です。また、名前に「助成金」と付いてい...

日本の雇用環境は厳しさを増しています。仕事を探している人、転職を考えている人、さらには雇用保険がない人にとって、厳しい状況が続いています。しかし、そんな時だからこそ、求職者支援制度の存在を知って活用していきましょう。求職者支援制度とは 求職...

失業中に何かの理由により病気になった場合、その生活を支えるための経済的支援が必要です。ここでは、そのような状況に陥った際の傷病手当と雇用保険の関係について詳しく説明します。傷病手当とは傷病手当とは、健康保険加入者が病気やけがにより、仕事がで...

日本では高齢化社会が進み、家族の介護を必要とする場合が少なくありません。介護の重負が家族全体に影響を及ぼすことを防ぐために、労働者が家族の介護で休業する際に支給される「介護休業給付金」について詳しく説明します。介護休業給付金とは介護休業給付...

育児休業給付金は、子育てと仕事を両立させるための助けになる制度です。本記事ではその仕組みや申請方法、そして保険料の仕組みなどを詳しくご紹介します。育児休業給付金とは育児休業給付金は、育児休業を取得した労働者が受け取ることができる給付金のこと...

日本では、年金制度により60歳から生活の補填を受けることができますが、その一方で、働きたいという高齢者も少なくありません。そこで、政府が働きたいと願う高齢者を支援するために導入したのが「高年齢雇用継続給付」です。どのような制度なのか、詳しく...

教育訓練給付金とは、職業訓練を受ける労働者に対して政府が提供している支援制度です。この制度を利用することで、新しいスキルを身につけることが可能となり、自身のキャリアアップを目指せます。教育訓練給付金とは教育訓練給付金は、雇用保険に加入してい...