コラム

再就職手当と失業手当の併給とは？再就職手当と失業手当は、どちらも失業者を支援するための重要な制度です。これらの制度を上手に利用することで、スムーズな再就職を目指せます。それぞれの制度の概要や併給の仕組みについて詳しく説明します。再就職手当と...

雇用保険を受給しながら、副業を考えている方にとって、どのような制限があるのか、どんな注意点に気をつけるべきかについて理解しておくことは非常に重要です。この記事では、雇用保険受給者の副業ルールに焦点を当て、知っておくべき制限条件と注意点につい...

雇用保険延長給付とは雇用保険延長給付とは、通常の雇用保険の基本給付期間を超えても、なお就職活動が困難な方に対して支援を行う制度です。この制度は、特定の条件を満たす方々に適用され、失業手当の受給をさらに延長できるため、再就職活動のサポートとし...

雇用保険の特定理由離職者に関する情報は、日本国内の多くの働く人々にとって非常に重要なトピックです。特に、突然の離職や職場環境の変化が原因で仕事を辞めざるを得なくなった場合、どのようなサポートが得られるのかを知ることは心の安定にもつながります...

短期離職者向け雇用保険給付の受取条件と支援制度に関するガイド短期離職者とは？短期離職者とは、就職後比較的短い期間で職を辞めた人々を指します。主な理由としては、職場の環境が合わなかった、健康上の問題、または家庭の事情などがあります。このような...

特定受給資格者とは何ですか？特定受給資格者は、企業の都合による解雇や雇い止めを受けた労働者など、やむを得ない理由で離職した人々を指す雇用保険の受給資格者の一種です。具体的な条件としては、リストラや会社の倒産による解雇、契約社員としての雇用契...

自営業からの転職者向けの雇用保険制度ガイド自営業から雇用される立場へと転職する際に、雇用保険制度がどのように関与するのかを知ることは重要です。このガイドでは、自営業者が雇用保険制度を活用する方法や、その利点について詳しく解説していきます。雇...

雇用保険の基本手当以外で知っておくべき給付金一覧雇用保険には多くの給付金制度があり、基本手当だけではない多様な支援があります。これらを知っておくことで、失業時や育児中、介護中など様々な場面での生活を支えることができます。ここでは、雇用保険の...

はじめに：グローバル社会と海外転勤グローバル化が進む現代社会において、海外転勤はキャリアの重要な一歩とされています。しかし、異国の地での生活や仕事には多くの課題があります。その中でも、特に気になるのが雇用保険の適用状況と活用法です。適切な知...

見出し：h2> 短時間労働者の雇用保険とは？短時間労働者といえば、多くの方がパートタイムやアルバイトをイメージするかもしれません。これらの働き方は、一昔前と比べてより多くの人々にとって一般的となり、生活の一部として定着しています。しかし、短...