日本では、年金制度により60歳から生活の補填を受けることができますが、その一方で、働きたいという高齢者も少なくありません。そこで、政府が働きたいと願う高齢者を支援するために導入したのが「高年齢雇用継続給付」です。どのような制度なのか、詳しく見ていきましょう。
高年齢雇用継続給付とは
高年齢雇用継続給付とは、60歳以上かつ健康保険に加入している人が働き続けられるようにするための制度です。この制度を利用すれば、雇用保険の支給が限られる65歳までの間に、給与の一部を受け取ることができます。これにより、いわゆる「働き盛り」を過ぎても安定した生活を送ることが可能となります。
支給条件と受給方法
高年齢雇用継続給付の支給条件は、60歳以上であること、健康保険に加入していること、年金受給者でないこと、雇用契約が続いていることなどが挙げられます。受給方法は、事前に申請を行い、認定されれば給与と一緒に支給されます。
経験者の声
経験者の声を聞いてみましょう。70歳のAさんは、この制度を利用し、現在も働き続けています。「年金受給者となると収入が減るので、生活水準を保つためにも働き続けたい。そのためにこの制度はとても有り難い」とAさん。また、65歳のBさんは「この給付を受ければ、定年退職せずに働き続けられる。これがあるから安心して働ける」と話しています。
まとめ
高年齢雇用継続給付は、高齢者が働きたいというニーズに答える制度です。生活水準を保ちつつ働き続けることを可能にし、高齢者の雇用を支援します。今後も高齢者の雇用環境改善に向けた取り組みを見守っていきたいところです。
